{"id":13732,"date":"2022-01-10T06:28:00","date_gmt":"2022-01-10T11:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/contadoreshoy.com\/?p=13732"},"modified":"2022-01-11T09:18:21","modified_gmt":"2022-01-11T14:18:21","slug":"ley-2191-enero-6-de-2022-regulacion-desconexion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contadoreshoy.com\/?p=13732","title":{"rendered":"Ley 2191 enero 6 de 2022 Regulaci\u00f3n desconexi\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n

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Ley 2191 de enero 6 de 2022<\/a>, por medio de la cual se regula la desconexi\u00f3n laboral (Ley de desconexi\u00f3n laboral)<\/strong><\/p>\n

Todos los trabajadores y servidores p\u00fablicos, tienen derecho a no tener contacto, por cualquier medio o herramienta, bien sea tecnol\u00f3gica o no, para cuestiones relacionadas con su \u00e1mbito o actividad laboral, en horarios por fuera de la jornada ordinaria o jornada m\u00e1xima legal de trabajo, o convenida, ni en sus vacaciones o descansos.<\/strong><\/p>\n

Por su parte el empleador se abstendr\u00e1 de formular \u00f3rdenes u otros requerimientos al trabajador por fuera de la jornada laboral.<\/strong><\/p>\n

La inobservancia del derecho a la desconexi\u00f3n laboral podr\u00e1 constituir una conducta de acoso laboral, en los t\u00e9rminos y de conformidad con lo establecido en la Ley 1010 de 2006.<\/a><\/strong><\/p>\n

No estar\u00e1n sujetos a lo dispuesto en esta ley:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Los trabajadores y servidores p\u00fablicos que desempe\u00f1en cargos de direcci\u00f3n, confianza y manejo;<\/strong><\/li>\n
  2. Aquellos que por la naturaleza de la actividad o funci\u00f3n que desempe\u00f1an deban tener una disponibilidad permanente, entre ellos la fuerza p\u00fablica y organismos de socorro;<\/strong><\/li>\n
  3. Situaciones de fuerza mayor o caso fortuito, en los que se requiera cumplir deberes extra de colaboraci\u00f3n con la empresa o instituci\u00f3n, cuando sean necesarios para la continuidad del servicio o para solucionar situaciones dif\u00edciles o de urgencia en la operaci\u00f3n de la empresa o la instituci\u00f3n, siempre que se justifique la inexistencia de otra alternativa viable.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Para descargar ley 2192 de enero 6 de 2022, dar clic en este enlace.<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":13734,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[454,458,1],"tags":[],"class_list":["post-13732","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","category-ultimas","category-uncategorized"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t